Comment demander un certificat de travail ? [Modèle de lettre]

?Aux termes de l’article 1234-19 du Code du Travail tout employeur doit remettre à son salarié, lorsqu’il quitte la société, un certificat de travail qui contient nécessairement et obligatoirement les éléments suivants :

– Date d’entrée dans l’entreprise
– Date de sortie de l’entreprise
– Nature de l’emploi ou des emplois successivement occupés avec les périodes correspondantes
– Solde du nombre d’heures requises au titre du droit à la formation
– Adresse de l’organisme collecteur paritaire

Toutes autres précisions telle que la façon de travailler sont rigoureusement interdites par la loi.

Si vous n’avez pas reçu votre certificat de travail, vous pouvez vous inspirer de la lettre suivante en l’adaptant naturellement à votre situation personnelle.

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Veillez à personnaliser le modèle

 

M. (Nom)
ADRESSE

SOCIETE (Nom)
ADRESSE
A ………, le………

 

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

J’ai occupé un poste de stagiaire durant le mois d’août dernier.

J’ai bien reçu ma fiche de paie et le salaire correspondant, ce dont je vous remercie.

Cependant, vos services ont oublié de me remettre le certificat de travail.

Je vous prie donc de bien vouloir me l’adresser par retour du courrier.

Croyez, Monsieur le Directeur, à l’expression de mes sentiments distingués.

Date et signature

 


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